工行龙岩分行：“四贷”机制助民企发展_060504_10

来源：东南网

东南网龙岩4月3日讯（通讯员 石裕明）工行龙岩分行聚焦“增量扩面提质降本”四个维度，推动建立敢愿能会“四贷”长效机制助力民营企业发展，为民营企业发展注入金融强大动能。

健全制度体系，增强“敢贷”信心。该行坚持把服务民营经济摆在突出位置，持续加大对民营企业金融支持力度，促进民营经济发展壮大。针对民营小微企业贷款“风险大、问责严、绩效低”三大掣肘点，健全容错安排和风险缓释机制，牢固树立金融服务实体经济经营理念，在经营战略、发展目标、体制机制等方面专门安排，不断提升金融供给与企业需求的适配性，促进信贷经营与实体经济良性发展。该行深化银证保担业务合作，与龙岩市政府性融资担保公司扩大合作规模，进一步疏通“拒贷”、“惜贷”堵点痛点，增强全辖敢贷信心。

强化正向激励，激发“愿贷”动力。该行通过完善绩效考核引导机制，优化民营企业贷款配套资源政策，对民营企业贷款业务实行绩效资源倾斜配置，提高客户经理绩效奖励金额，不断激发客户经理的工作热情，激发愿贷内生动力。不断提升精细化管理水平，在公司金融业务季度考评中提升民营企业贷款考核分数，激发支行营销民营企业贷款的积极性。

建立长效机制，夯实“能贷”基础。该行通过加强前中后台部门联动，高效开展授信审批；坚持“不惟大小、不惟行业、不惟性质、只惟优劣”的客户准入原则，贴近客户、了解客户，提供恰当、便捷、优质的金融服务；不断加快普惠金融、科技金融、乡村振兴等特色业务发展，下沉服务触角，依托工银兴农通App、银税互动、金服云等信用信息平台，持续提升民营小微企业综合金融服务质效，不断夯实能贷基础。

改善服务质效，提升“会贷”水平。该行坚持把公司信贷队伍建设放在突出位置，践行以人为本、专家立行，选派高素质人才充实到公司客户经理队伍。通过“师带徒”传帮带等方式，不断完善人才培养机制。该行强化金融科技手段运用，结合大数据、云计算、人工智能等技术手段，创新风险评估方式，提高贷款审批效率；整合资源，助推“e龙岩”政务服务APP搭建的“数字普惠金融服务平台”建设，为科创企业提供全周期金融服务。